22 Temmuz 2025 tarihinde kamuoyu ile paylaşılan Türkiye Emisyon Ticaret Sistemi (ETS) Yönetmeliği Taslağı, uzun süredir devam eden karbon fiyatlandırma çalışmalarının kurumsal çerçevesini oluşturmayı hedeflemektedir. Söz konusu yönetmelik, İklim Kanunu’nun uygulanmasında kilit bir araç olarak öne çıkmakta olup, sera gazı
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkinin karşılıklı sadakat ve yükümlülük dengesine dayalı olarak şekillendiği, dinamik ve koruyucu karakterli bir alandır. Bu çerçevede, işçinin kişisel özgürlüğünü kısıtlayan durumlar – özellikle tutukluluk ve mahkûmiyet halleri – iş sözleşmesinin devamı ve sona
2025 yılı, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanında yürürlüğe giren veya ertelenen düzenlemeler bakımından farklı yargı alanlarında eşzamanlı ancak yönü farklılaşan gelişmelere sahne olmaktadır. Avrupa Birliği’nde sürdürülebilirlik raporlaması başta olmak üzere bir dizi düzenleme sadeleştirme ve geçiş süreci odaklı biçimde
17 Temmuz 2025 tarihli ve 32958 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı ile, emekli maaşlarına ilişkin tüketici kredisi borçlarının tahsilinde uygulanabilecek bloke işlemleri konusundaki uygulama farklılıkları giderilmiştir. Karara göre, tüketicinin açık ve yazılı talimatı bulunması halinde, bankanın emekli
4857 sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu”) çerçevesinde işverenler, iş sözleşmesini geçerli nedenle feshedebilme yetkisine sahiptir. Bu kapsamda, işçinin mesleki yetersizliği veya performans düşüklüğü gerekçeleri sıklıkla gündeme gelmektedir. Ancak performansa dayalı fesihler, yargı kararlarında oldukça sıkı kriterlere bağlanmış ve
Dijital teknolojilerin kurumsal sürdürülebilirlik alanındaki rolü, yalnızca veri toplamayı kolaylaştırmakla sınırlı kalmamakta; aynı zamanda şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performanslarını daha etkin bir şekilde izlemelerine, analiz etmelerine ve raporlamalarına imkan tanımaktadır. Bu bağlamda yapay zeka (YZ), ESG raporlama süreçlerinde