Türkiye Emisyon Ticaret Sistemi Yönetmeliği Taslağı
22 Temmuz 2025 tarihinde kamuoyu ile paylaşılan Türkiye Emisyon Ticaret Sistemi (ETS) Yönetmeliği Taslağı, uzun süredir devam eden karbon fiyatlandırma çalışmalarının kurumsal çerçevesini oluşturmayı hedeflemektedir. Söz konusu yönetmelik, İklim Kanunu’nun uygulanmasında kilit bir araç olarak öne çıkmakta olup, sera gazı emisyonlarının piyasa bazlı bir sistemle kontrol altına alınmasını ve azaltılmasını amaçlamaktadır. Yönetmelik ile birlikte Türkiye'de ilk
Hükümlülük ve Tutukluluk Halinin İş Akdine Etkisi
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkinin karşılıklı sadakat ve yükümlülük dengesine dayalı olarak şekillendiği, dinamik ve koruyucu karakterli bir alandır. Bu çerçevede, işçinin kişisel özgürlüğünü kısıtlayan durumlar – özellikle tutukluluk ve mahkûmiyet halleri – iş sözleşmesinin devamı ve sona ermesi açısından önem arz etmektedir. Uygulamada sıklıkla karşılaşılan bu durumlarda, fesih süreçlerinin yasal dayanaklara uygun yürütülmesi
Global ESG Trendleri 2025: AB’den ABD’ye Regülasyon Değişimleri
2025 yılı, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanında yürürlüğe giren veya ertelenen düzenlemeler bakımından farklı yargı alanlarında eşzamanlı ancak yönü farklılaşan gelişmelere sahne olmaktadır. Avrupa Birliği’nde sürdürülebilirlik raporlaması başta olmak üzere bir dizi düzenleme sadeleştirme ve geçiş süreci odaklı biçimde yeniden ele alınırken; Amerika Birleşik Devletleri'nde özellikle federal düzeyde ESG politikalarına ilişkin bazı geri adımlar dikkat
Emekli Maaşlarına Bloke Uygulamasında Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı
17 Temmuz 2025 tarihli ve 32958 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı ile, emekli maaşlarına ilişkin tüketici kredisi borçlarının tahsilinde uygulanabilecek bloke işlemleri konusundaki uygulama farklılıkları giderilmiştir. Karara göre, tüketicinin açık ve yazılı talimatı bulunması halinde, bankanın emekli maaşının yatırıldığı hesaptan kredi borcunu mahsup etmesi ve bloke uygulaması hukuka uygun kabul edilecektir. Kararın Kapsamı
Performans Gerekçesiyle Fesih: Hukuki Kriterler ve Uygulama Esasları
Giriş 4857 sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu”) çerçevesinde işverenler, iş sözleşmesini geçerli nedenle feshedebilme yetkisine sahiptir. Bu kapsamda, işçinin mesleki yetersizliği veya performans düşüklüğü gerekçeleri sıklıkla gündeme gelmektedir. Ancak performansa dayalı fesihler, yargı kararlarında oldukça sıkı kriterlere bağlanmış ve yalnızca içerik değil, aynı zamanda şekil yönünden de denetime tabi kılınmıştır. Mevzuat Dayanağı ve Yargı Yaklaşımı İş
ESG’de Dijital Dönüşüm: Yapay Zeka ile Sürdürülebilir Raporlama
Dijital teknolojilerin kurumsal sürdürülebilirlik alanındaki rolü, yalnızca veri toplamayı kolaylaştırmakla sınırlı kalmamakta; aynı zamanda şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performanslarını daha etkin bir şekilde izlemelerine, analiz etmelerine ve raporlamalarına imkan tanımaktadır. Bu bağlamda yapay zeka (YZ), ESG raporlama süreçlerinde giderek daha fazla kullanılan bir araç haline gelmektedir. Bunun yanında, yeni nesil düzenlemelerle birlikte, yapay zeka
İklim Riski ve Kurumsal Dayanıklılık: Finansal Etkiler ve Hazırlık Stratejileri
Küresel ölçekte artan iklim krizine karşı geliştirilen düzenleyici çerçeveler, şirketlerin finansal sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyen unsurlar hâline gelmiştir. İklim değişikliği, artık yalnızca çevresel bir sorun olarak değil; aynı zamanda finansal risk, stratejik yönetişim ve rekabet gücü boyutlarıyla ele alınan çok katmanlı bir etki alanıdır. Bu bağlamda, kurumların iklim risklerine karşı dayanıklılığını güçlendirmesi, sadece düzenleyici uyum açısından değil,
Değer Zinciri İzlenebilirliği: Tedarik Zincirinde ESG Şeffaflığı
Sürdürülebilirlik alanındaki küresel dönüşüm, işletmelerin yalnızca kendi faaliyet alanlarını değil; değer zincirlerinin tamamını kapsayan bir sorumluluk anlayışına geçmesini zorunlu kılmaktadır. Artık şirketlerden, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) etkilerini yalnızca kendi operasyonları düzeyinde değil; doğrudan ve dolaylı tedarikçileri, iştirakleri ve diğer iş ortaklarını da içerecek şekilde analiz etmeleri, önlem almaları ve kamuoyuna şeffaf biçimde raporlamaları beklenmektedir. Bu
Zorunlu ESG Raporlaması: Şirketinizi CSRD’ye Nasıl Hazırlarsınız?
Avrupa Birliği’nin sürdürülebilirlik gündeminin temel yapı taşlarından biri olan Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (Corporate Sustainability Reporting Directive- “CSRD”), çok sayıda işletme için çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansının zorunlu olarak raporlanmasını öngörmektedir. 2024 itibarıyla kademeli olarak yürürlüğe giren düzenleme, özellikle uluslararası tedarik zincirlerine entegre şirketler açısından ciddi uyum yükümlülükleri doğurmaktadır. Ancak son dönemde “Omnibus Paketi” kapsamında
ESG Nedir?
ESG (Environmental, Social, Governance), yani Çevresel, Sosyal ve Yönetişim kriterleri, şirketlerin yalnızca finansal performanslarıyla değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik, etik sorumluluk ve paydaş ilişkileri bakımından da değerlendirilmesini sağlayan kapsamlı bir çerçevedir. ESG yaklaşımı, iklim krizi, toplumsal eşitsizlik, kurumsal şeffaflık ve etik yönetim gibi çok boyutlu risklerin finansal sistem üzerindeki etkilerinin anlaşılmasını ve bu risklerin yönetilmesini mümkün kılar.